728x90 반응형 고용노동부 통상임금 지침1 [인사실무] '통상임금' 해석 변경?! - 2025년 노동부지침 첨부 통상임금과 비통상임금, 평균임금 인사 담당자라면 민감하게 반응하는 부분이죠?저도 기본급 몇천원 인상하려고 대표실을 기웃기웃 거렸던 기억이 있는데요, 회사의 임원진들은 기본급 조금 올리는것에도 아주 예민하기 때문입니다. 그 이유는 바로 '통상임금'이 올라가면, 비용적으로 변경되는 부분들이 아주 많기 때문이죠. 요즘은 거의 기본급 100%로 급여를 구성하는 회사들이 많아지고 있는 추세이지만, 그럼에도 불구하고 통상임금을 줄여보겠다고 이래저래 노력하고 있는 회사들도 많을텐데요. 작년에 판례가 생긴뒤, 노동부에서 2월 6일 날짜로 지침서를 공식적으로 냈습니다. 저는 개인적으로 재직중인 회사의 근로계약서를 수정하여, 급여 구성 중 통상임금인 것에 '통상임금' 아닌것에 '비통상임금' 구분을 하였는데이번 변화로.. 2025. 2. 12. 이전 1 다음 728x90 반응형
