728x90 반응형 hr3 [인사실무] 소정근로시간 - 소정근로시간 계산 방법, 인사 업무의 기초! 인사팀 채용을 할때, 신입인 경우 또는 1-2년차인 경우 항상 하는 질문은 바로 이 ‘소정근로시간’ 계산 방법입니다.면접때 너무 어려운 직무관련 질문을 하는 것을 선호하지 않을뿐더러 소정근로시간 계산이 인사 업무의 기본이라고 생각하기 때문인데요,많은 인사직무 준비하는 분들이이질문에 대답을 잘 못하시더라구요, 인사직무를 준비하시는 분들도! 그냥 일반 직장인들도 알아두면 좋은 소정근로시간 계산방법! 알려드릴게요!(분명 어디서든 써먹을 곳이 있을거에요!) 소정근로시간 이란, 법적 근로시간 범위 내 (1일 8시간, 주 40시간) 회사와 근로자가 근로하기로 합의한 시간입니다! 쉽게 말해서, 내가 근로하는 근로시간이라고 생각하면 됩니다. 소정근로시간이 중요한 이유는, 앞전에 연차수당도 계산을 해보았지만 수당 계산의.. 2024. 5. 10. [인사실무] 연차발생 입사일 기준 알아보기 - 너무너무 간단한 연차 발생의 기준 날씨가 점점 따뜻해지면 출근하기 싫어지는 하루하루 입니다. 놀러가고 싶어요~! 이럴때 우리는 직장인들은 연차를 사용해야하는데요, 나의 연차가 몇개인지, 스스로 계산해볼 수 있다면 더 관리하기가 편하겠죠? 만약 근로자가 10인이상으로만 넘어가도, 관리부서에서는 근로자의 입사일 기준으로 연차를 관리해 주는것이 쉽지 않을거에요. 그래서 보통 '회계년도'로 연차를 관리하는데! 저는 근로자들에게 항상 이렇게 말해줍니다. "회계년도를 기준으로 연차를 관리하지만, 본인의 입사일 기준 연차를 생각해서 계획적으로 사용하세요." 무슨 말이냐하면, 보통 연차는 정산시점에 입사일 기준으로 재 정산 하기 때문에!입사일 기준 연차를 초과 사용하게 되면 퇴사시 연차 수당을 받는것이 아니라 오히려 급여에서 차감될 수 있어 항상 .. 2024. 5. 9. [인사실무] 연차수당 계산 방법 - 알고보면 너무 간단하답니다! 회사에서 종종 연차수당을 지급할때, 근로자들이 하는 질문들이 있는데 "월급 나누기 30일해서 1일 급여랑 왜 연차수당이 다른가요?"하는 질문입니다! 연차수당과 하루 일급은 계산법이 다르다는거, 평소 알고 있으면퇴사할때, 연차 정산시점에 유용하게 쓰일 수 있을 것 같아소개하고 싶어서 준비했습니다. * 요즘은 근로자들에게 유리하게 연차가 다 쓰기 힘들정도로 많은데요, 생각하기 나름이지만요! 저는 매년 5개이상 남아서 수당으로 정산을 받고 있습니다. 이때, 저처럼 인사업무를 하는 사람이 아니라면내가 연차수당을 잘 받았는지 알지 못하고 그냥 회사가 주는대로 받게 됩니다. 당연히 회사에서 어련히 잘~ 계산 했겠지만, 계산방법 알아볼게요. 연차수당을 "통상임금"으로 계산됩니다! 예를들면, 기본급같은 항목인데요.. 2024. 5. 9. 이전 1 다음 728x90 반응형
