728x90 반응형 소정근로시간3 [인사실무] 2025년 최저임금 확정과 년도별 최저임금 소정근로시간 임금 ! 드디어 최저임금이 1만원을 넘어섰습니다!미친듯이 오르는 물가에 비하면 아직 부족하다고 느끼시겠지요? 사실은 주휴수당이 붙으면 최저임금을 받는 월급 근로자의 임금이 시급 1만원이 넘어간지는 꽤 됐는데요, 공식적으로 최저시급만으로 1만원을 넘어갔습니다. 2025년 최저임금은 시급 10,030원, 월급 (209시간) 2,096,270원으로 확정되었습니다. 근로자 입장에서는 최저임금이 오르는 것은 매우 반가운 일이지만 인사담당자들은 또 급여를 어떻게 구성해야할지, 올라가는 인건비에 어떻게 대응해야할지 걱정이 많아지겠죠. 인건비가 올라간다고 모든 근로자가 임금도 올라가고 행복해지겠구나~!라는 생각을 하시는 분들은 없으시죠? 기업들은 아마 인건비 부담이 커질수록 인원을 줄이고 한명, 한명 채용에 좀 더 신중해.. 2024. 7. 19. [인사실무] 소정근로시간 - 소정근로시간 계산 방법, 인사 업무의 기초! 인사팀 채용을 할때, 신입인 경우 또는 1-2년차인 경우 항상 하는 질문은 바로 이 ‘소정근로시간’ 계산 방법입니다.면접때 너무 어려운 직무관련 질문을 하는 것을 선호하지 않을뿐더러 소정근로시간 계산이 인사 업무의 기본이라고 생각하기 때문인데요,많은 인사직무 준비하는 분들이이질문에 대답을 잘 못하시더라구요, 인사직무를 준비하시는 분들도! 그냥 일반 직장인들도 알아두면 좋은 소정근로시간 계산방법! 알려드릴게요!(분명 어디서든 써먹을 곳이 있을거에요!) 소정근로시간 이란, 법적 근로시간 범위 내 (1일 8시간, 주 40시간) 회사와 근로자가 근로하기로 합의한 시간입니다! 쉽게 말해서, 내가 근로하는 근로시간이라고 생각하면 됩니다. 소정근로시간이 중요한 이유는, 앞전에 연차수당도 계산을 해보았지만 수당 계산의.. 2024. 5. 10. [인사실무] 연차수당 계산 방법 - 알고보면 너무 간단하답니다! 회사에서 종종 연차수당을 지급할때, 근로자들이 하는 질문들이 있는데 "월급 나누기 30일해서 1일 급여랑 왜 연차수당이 다른가요?"하는 질문입니다! 연차수당과 하루 일급은 계산법이 다르다는거, 평소 알고 있으면퇴사할때, 연차 정산시점에 유용하게 쓰일 수 있을 것 같아소개하고 싶어서 준비했습니다. * 요즘은 근로자들에게 유리하게 연차가 다 쓰기 힘들정도로 많은데요, 생각하기 나름이지만요! 저는 매년 5개이상 남아서 수당으로 정산을 받고 있습니다. 이때, 저처럼 인사업무를 하는 사람이 아니라면내가 연차수당을 잘 받았는지 알지 못하고 그냥 회사가 주는대로 받게 됩니다. 당연히 회사에서 어련히 잘~ 계산 했겠지만, 계산방법 알아볼게요. 연차수당을 "통상임금"으로 계산됩니다! 예를들면, 기본급같은 항목인데요.. 2024. 5. 9. 이전 1 다음 728x90 반응형
