728x90 반응형 징계 위원회 운영1 [인사실무] 징계위원회 운영하기2 - '감급' 제대로 계산하는 방법! 징계위원회 회의 진행 방법에 대해서 포스팅 했었는데, 징계 양형 중, 감급이 있다보니 감급에 대해서 조금더 자세하게 포스팅 하려고 합니다. 징계 위원회 회의 결과, 감급에 이르는 비위사실이 인정되었을때, 회사는 임의로 회사에서 원하는 만큼 감급할 수 있을까요?정답은, 아니요 입니다. 근로기준법에서는 징계의 진행방식 등을 구체적으로 명시하고 있지 않지만 감급에 대해서는 정확하게 규정을 하고 있습니다. *[관련법령] 근로기준법 제95조(제재 규정의 제한)취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다. [관련법령] 근로기준법 제114조(벌칙)다음 각 호의 어느 하나에.. 2024. 5. 22. 이전 1 다음 728x90 반응형
