728x90 반응형 회사 징계1 [인사실무] 징계위원회 운영하기 - 징계위원회 완벽하게 진행하기 / 인사 담당자 입장 일반적으로 회사생활을 하면서 징계를 받을 일은 거의 없을 것입니다. 하지만 인사 업무를 하다보면,징계위원회의를 진행해야되는 경우가 발생이 되는데요.이럴때를 대비해서 미리 준비 해 놓으면 좋을 것들에 대해서 알아보겠습니다! 저는 1년에 2-3회 정도는 징계위원회를 항상 진행하고 있는 것 같아요, 아직은 징계 관련 건으로 진정을 받거나 노동부 감사에 문제가 있었던 적은 없습니다. 사실, 징계위원회의의 진행 형태 등을 모두 근로기준법에서 정하고 있지 않기 때문에가장 중요한 것은 회사의 '취업규칙'입니다.* 취업규칙 : 상시 10인이상의 기업에서는 반드시 취업규칙을 신고해야합니다. 이 취업규칙을 보면, 일반적인 징계와 관련한 내용들이 있을겁니다. ① 징계 사유 ② 징계 위원회 운영방식 ③ 징계의 종류이 정도.. 2024. 5. 21. 이전 1 다음 728x90 반응형
